Persönlichkeitsentwicklung ist das

Wachstum, das uns weiterbringt.

Dr. Andrea Kaiser & Dr. Annalisa Stefanelli

Gründerinnen PiE

über uns
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Ich will mehr über die Angebote erfahren

Das ist PiE

fördernd | generationenübergreifend | verbindend

 Unsere Persönlichkeit entwickelt sich mit jeder Lebensphase weiter. 

PiE - Persönlichkeit in Entwicklung - steht für Unternehmenskulturen, welche die Vorteile jeder Lebensphase wertschätzen und individuelle Persönlichkeiten über verschiedene Generationen hinweg zusammenbringen.

Warum das wichtig ist?

Die Generationenvielfalt macht Unternehmen erfolgreicher und effizienter. 

 

Aber wie kommuniziert ein Team mit Individuen aus verschiedenen Generationen?

Wie unterstützt man sich gegenseitig?

Wie weiss man die Stärken zu nutzen und die Schwächen abzufangen?

Wie fördert man die Weiterentwicklung im Team?

 

Wir verwenden den Bottom-Up Approach:
Nicht die Führungsperson(en), sondern jeder einzelne ist dafür verantwortlich, ein funktionierendes und förderndes Miteinander zu gestalten.

Das Team wird so zum Unterstützungsnetzwerk.

Die Generationenvielfalt wird zum Erfolgsfaktor.

Die Arbeit zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung.

Wir bringen Persönlichkeit und Generationen zusammen

Generation Boomer

1945-1964*

Baby Boomer

Generation Y

1981-1996*

Millennials

Generation X

1965-1980*

Slackers

Generation Z

1997-2009*

Digital Natives

Persönlichkeitsentwicklung über die Lebensspanne

Wir bieten Ihnen individuelle Angebote

persönlich | lösungsorientiert | zukunftsweisend

Die Basis schaffen I
Potentialanalyse
Die Basis schaffen II
Sinn und Mission
Die Basis schaffen III
Haltung und Kultur
Aufbau I
Vertrauen und Verbindung 
Aufbau II
Fokus und Orientierung
Abschluss
Nachhaltige Strategien
Eine individualisierte Offerte erhalten
Wir analysieren die generationenspezifische  Unternehmensstruktur und zeigen Ihnen Potentiale auf.
Wir definieren Sinn und Mission. Daraus resultieren Klarheit und Halt, die als Kompass für alle Mitarbeiter dienen.
Identität und Wertesysteme werden über die Generationen hinweg definiert, Offenheit und Vertrauen werden gefördert.
Im Fokus stehen Kommunikation, Beziehungen, Krisen- & Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung über die Generationen hinweg.
Erste Erfolge werden thematisiert, die Zusammenarbeit wird reflektiert und die gemeinsame Ziele gewinnen an Wichtigkeit und Priorität. Die Unternehmenskultur ist geändert.
Gemeinsam werden zukünftige Schritte und Strategien erarbeitet, so dass die erreichte generationenübergreifende Zusammenarbeit und die daraus resultierende Persönlichkeitsentwicklung weiterhin bestehen können.

Ihre Vorteile

Persönliche Ressourcen der Mitarbeitenden stärken
Kooperatives und bereicherndes Miteinander
Flexibilität und Agilität im Unternehmen
Bewusster Umgang mit Generationen-Konflikten
Stressreduktion und Steigerung der Effizienz
Kreieren und Fördern von Beziehungen
Förderung der Offenheit und der Toleranz

Dr. Andrea Kaiser & Dr. Annalisa Stefanelli

2 Frauen | 2 Generationen | 1 Leidenschaft | 1 Vision

Als wir uns das erste Mal begegneten, war uns klar: wir werden gemeinsam arbeiten. Da hatten sich zwei Persönlichkeitspsychologinnen mit einem Flair für Business gefunden, aber vor allem zwei Frauen, zwei Mütter, zwei Partnerinnen, zwei Freundinnen.

 

Wir merkten schnell, was unsere Stärke ist: Die zwanzig Jahre, die uns trennen. 

Diese sind das Abbild von zwei Generationen, die in unsere Arbeit einfliessen.

Wir lernen ständig voneinander, begegnen uns auf Augenhöhe und geben diesen Erfahrungsschatz an unsere Klientinnen und Klienten weiter.

Unsere Leidenschaft

Wir sind Persönlichkeitspsychologinnen mit Leib und Seele. 

Vor allem faszinieren uns die Entwicklungsmöglichkeiten eines jeden Menschen über die gesamte Lebensspanne. Die Chancen und Herausforderungen, die jede Lebensphase bietet, sehen wir als enormes Potential für die persönliche und berufliche Entwicklung und als unglaublicher Mehrwert für jedes erfolgreiche Unternehmen.

Unsere Vision

Wir setzen uns ein für eine Arbeitswelt, in der das Alter keine Rolle spielt, in der der Mehrwert von generationenübergreifenden Teams gepflegt und gefördert wird, in der Mitarbeitende ihre Bedürfnisse und Werte kennen und zum Wohle aller einbringen.

Der Job ist ein untrennbarer Teil unseres Lebens - über die gesamte Lebensspanne.
Indem wir ihn sinnstiftend gestalten, schaffen wir die Möglichkeit für ein erfülltes Leben und für erfolgreiche Unternehmenskulturen. 

Annalisa
Stefanelli

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Geschäftsführerin

Andrea
Kaiser

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